S5 Development - это агентство, занимающее лидирующие позиции на рынках продажи и аренды недвижимости для бизнеса и инвестиций. Компания входит в ТОП 5 лучших агентств коммерческой недвижимости в Москве. S5 Development была создана профессионалами в области торговой и коммерческой недвижимости с более чем десятилетним опытом. Благоприятный имидж компании и безупречная репутация брокеров позволяют работать с широким кругом собственных клиентов.
Направления деятельности S5 Development включают в себя аренду и продажу помещений свободного назначения, торговых объектов, апартаментов и офисов, а также продажу и покупку арендного бизнеса. Компания создала HR департамент, который способствует увеличению эффективности команды и росту профессионализма каждого сотрудника.
Школа брокера в S5 Development предоставляет возможность максимально быстро обучиться тонкостям профессии брокера в современных условиях рынка. Новый сотрудник после прохождения школы брокера продолжает совершенствовать свои навыки на практике совместно с наставником до достижения результата.
Миссия S5 Development заключается в постоянном совершенствовании компании и технологий с целью значительного вклада в развитие профессиональной культуры консалтинга, управления и брокериджа в России. Работа в S5 Development - это увлекательный процесс и вдохновляющий результат, где достижение целей становится поистине захватывающим опытом.
Вакансии, доступные в S5 Development, включают в себя HR менеджера, брокера по коммерческой недвижимости (street-retail, ГАБы, офисы, Москва-Сити), брокера по недвижимости (street-retail, ГАБы, офисы, Москва-Сити, жилые комплексы) и секретаря. Присоединяйтесь к команде S5 Development и станьте частью успешной и профессиональной команды, где ваш вклад будет оценен и возможности для развития будут неограничены.
Москва
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Герман
Я работал в S5 Development на должности брокера по коммерческой недвижимости в Москва-Сити. Хочу отметить, что компания имеет отличную систему поощрений и премий, которая мотивирует сотрудников к достижению высоких результатов. Благодаря этой системе, я чувствовал себя оцененным и стимулированным к развитию своих профессиональных навыков. Также в компании ценится инициатива сотрудников, что создает атмосферу творчества и коллективного успеха.
Одним из негативных моментов работы в S5 Development было отсутствие четкого плана карьерного роста и развития для сотрудников. Несмотря на то, что компания предоставляла возможности для обучения и повышения квалификации, мне было сложно понять, какие шаги нужно предпринять для продвижения по карьерной лестнице.
За время работы в S5 Development я заметил, что иногда процессы в компании могут быть несколько затянутыми из-за большого количества бюрократии. Это иногда замедляло принятие решений и выполнение задач, но в целом, команда старалась решать возникающие проблемы оперативно.